Soluciones integrales de selección y desarrollo de personas.
Trabajamos con responsables de Recursos Humanos de empresas de cualquier tamaño en la selección, evaluación, formación y coaching de sus equipos.
Informe de candidato
Dirección financiera
Proceso en curso
- Definición del perfil
- Búsqueda y evaluación
- Terna de candidatos
- Incorporación
1990
Año de fundación de la consultora
0%
De los nuevos clientes llegan por referencia
0
Servicios integrales de talento
0+
Sectores de actividad con experiencia
Nuestra convicción
El éxito de una empresa es el reflejo de la actitud, la motivación y el compromiso de las personas que la forman.
Decisiones, no currículums
Cada proceso de selección empieza entendiendo el negocio del cliente, su cultura y el problema real que hay detrás de una vacante.
Un único interlocutor
Somos una consultora pequeña por decisión. Nos implicamos de principio a fin, sin derivar el proceso a terceros.
Servicios a empresas
Seis servicios, un mismo criterio.
Servicios integrales
De principio a fin.
Seleccionamos, evaluamos, formamos y acompañamos con el mismo criterio y el mismo interlocutor. Sin repartir su talento entre cinco proveedores.
Ver cómo encaja en mi empresaSeleccionamos
Incorporamos el talento que falta, sea técnico, mando intermedio o dirección.
Evaluamos
Medimos competencias actuales y potencial futuro de los equipos que ya tiene.
Formamos
Diseñamos formación a medida y gestionamos sus créditos de formación continua.
Acompañamos
Coaching ejecutivo y de equipo para sostener el cambio en el tiempo.
Sectores
- Climatización
- Alimentación
- Servicios
- Industria
- Construcción
- Finanzas
- Energía
- Retail
- Automoción
- Farmacéutico
- Climatización
- Alimentación
- Servicios
- Industria
- Construcción
- Finanzas
- Energía
- Retail
- Automoción
- Farmacéutico
Un método definido, en cuatro pasos.
Una selección mal hecha cuesta entre tres y cinco veces el salario del puesto. Nuestro método existe para que eso no ocurra.
Entendemos el puesto
Separamos lo que el puesto pide de lo que el puesto necesita, y encajamos cultura, equipo y momento del negocio.
Definimos el perfil
Traducimos la necesidad en competencias, experiencia y criterios de descarte. Un perfil claro evita semanas de entrevistas inútiles.
Buscamos y evaluamos
Búsqueda directa, entrevistas por competencias y pruebas contrastadas. Cada candidato llega con un informe razonado.
Acompañamos la incorporación
Seguimos el proceso hasta la firma y los primeros meses, para corregir cualquier desajuste antes de que cueste caro.
2006
Seleccionando talento
desde Madrid
Quiénes somos
Una consultora de personas, no de currículums.
Afronta surge en 2006, integrada por un equipo con una dilatada experiencia en el mercado. Analizamos las necesidades de cada cliente para diseñar los métodos de selección adecuados. Cerca del 50% de los nuevos clientes llegan referenciados.
Orientación al cliente
La satisfacción del cliente es el eje de toda nuestra actividad.
Honradez y profesionalidad
Medimos nuestros derechos con la regla de nuestros deberes.
Implicación y constancia
Con constancia e ilusión en el trabajo se consiguen todas las metas.
Respeto
En cualquier relación profesional y humana debe existir el respeto.
Hablemos de su próxima incorporación.
Cuéntenos el puesto o el reto de su equipo y le diremos con franqueza cómo lo abordaríamos, con qué alcance y en cuánto tiempo.
28019 Madrid