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Servicio
Evaluación del potencial
¿Le gustaría conocer las posibilidades futuras de algunas personas de su organización? ¿Ve en algún trabajador características excepcionales y quiere confirmar su actitud para liderar?
La evaluación del potencial es un instrumento poderoso para conocer el nivel de competencias actual y predecir las competencias futuras de una persona, en alineación con su puesto actual y con las propuestas futuras de nueva ocupación. Permite analizar las posibilidades reales de desarrollo y recomendar un plan de formación específico.
Incluye
Entrevistas individuales
En qué consiste
El trabajo, punto por punto.
Entrevistas individuales
Dinámicas de grupo
Técnicas de evaluación psicológica
Informe de potencial por competencias
Plan de desarrollo y formación
Detalle
Todo lo que incluye.
Si necesita un alcance distinto, lo ajustamos. Cada proceso se define con el cliente antes de empezar.
Cómo se lleva a cabo
- Entrevistas individuales
- Dinámicas de grupo
- Aplicación de técnicas complementarias de evaluación psicológica
- Procedimientos definidos con la empresa cliente o a criterio de Afronta
Qué recibe la empresa
- Informe del potencial de cada profesional en las competencias evaluadas
- Puntos fuertes de cada persona
- Aspectos a desarrollar
- Plan de formación específico recomendado
